پایان نامه : شناسایی و رتبه بندی عوامل بحرانی موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره فازی مطالعه موردی شرکت پلیمر آریاساسول |
(در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :
(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
چکیده
در سالهای اخیر با توجه به پیادهسازی نمونههای موفق و ناموفق از پروژههای سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان در شرکتهای پتروشیمی ایرانی، مسأله شناخت عوامل موفقیت این پروژهها مورد توجه قرار گرفته است. در پژوهش حاضر با ارائه مدلی جامع از کلیه معیارها و شاخصهای موفقیت پیادهسازی سیستمهای برنامهریزی سازمان از بعد استراتژیک-عملیاتی و فنی- انسانی و لحاظ روابط ارجحیت و علی و معلولی بین آنها، اقدام به رتبهبندی نهایی شاخصهای موفقیت پیادهسازی سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان در شرکت پلیمر آریاساسول نمودهایم. بدین منظور در گام نخست به شناسایی و غربال شاخصها از دیدگاه خبرگان حوزه برنامهریزی منابع سازمان در شرکت پلیمر آریاساسول با استفاده از تکنیک دلفی فازی پرداختهایم. در گام بعدی الگوی روابط ارجحیت متغیرها و روابط علّی و معلولی میان متغیرهای اصلی با استفاده از تکنیک دیمتل فازی بررسی شده است. در نهایت اولویتبندی نهایی شاخصهای موفقیت پیادهسازی سیستم برنامهریزی منابع سازمان با لحاظ نتایج گامهای اولیه و با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه فازی صورت گرفته است. نتایج نشان میدهد که وجود چشمانداز، اهداف روشن، طرح و مدل کسبوکار در سازمان، آموزش فرآیندهای جدید، عملکرد و نحوه بکارگیری سیستم ERP به اعضای سازمان، حداقل سفارشیسازی سیستم ERP، تیم پروژه مرکب از کارشناسان فرآیندهای کسبوکار، کارشناسان فناوری اطلاعات، فروشنده ERP و مشاوران، حمایت و تعهد مدیریت سازمان در تخصیص منابع به پروژه، تعریف چشمانداز، ماموریت، اهداف و محدوده پروژه ERP، وضعیت سیستمهای موجود کسب و کار و فناوری اطلاعات سازمان و انتخاب دقیق و سیستماتیک بسته نرمافزاری ERP از بالاترین اولویت برخوردارند.
کلمات کلیدی
ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪرﯾﺰی ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺳﺎزﻣﺎن، ﻋﻮاﻣﻞ بحرانی ﻣﻮﻓﻘﯿت، تکنیک تصمیمگیری چندمعیاره فازی، دیمتل، فرآیند تحلیل شبکه.
فهرست مطالب
فصل اول: مقدمه و کلیات تحقیق.. 1
1-1-مقدمه. 2
1-2- بیان مسأله. 3
1-3- اهمیت تحقیق.. 4
1-4- سؤالات تحقیق.. 5
1-5- اهداف تحقیق.. 5
1-6- روش تحقیق.. 6
1-7- قلمرو تحقیق.. 6
1-8- ساختار تحقیق.. 6
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق.. 8
2-1- مقدمه. 9
2-2- تعریف سیستم برنامه ریزی منابع سازمان. 9
2-3- تاریخچه سیستم برنامه ریزی منابع سازمان. 13
2-3-1- دوره اول: قبل از سال 1960 میلادی 13
2-3-2-دوره دوم: بین سالهای 1960 و 1970 میلادی 14
2-3-3-دوره سوم: بین سالهای 1970 و 1980 میلادی 15
2-3-4-دوره چهارم: بین سالهای 1980 و 1990 میلادی 15
2-3-5-دوره پنجم: بین سالهای 1990 و 2000 میلادی و پس از آن 16
2-4- ارتباط ERP و سیستم های اطلاعاتی.. 17
2-4-1- سطح عملیاتی 18
2-4-1-1- سیستم های پردازش تراکنش…. 18
2-4-2- سطح دانش 18
2-4-2-1- سیستم های مدیریت دانش…. 18
2-4-3- سطح مدیریت 18
2-4-3-1- سیستم های اطلاعات مدیریت… 19
2-4-3-2- سیستم های پشتیبان تصمیم. 19
2-4-4- سطح استراتژیک 19
2-4-4-1-سیستم های اطلاعات اجرایی.. 19
2-5- معماریERP. 20
2-5-1- کاربر 21
2-5-2- مرورگر وب 21
2-5-3- سرویس دهنده 21
2-5-4- لایه پرس و جو / گزارشگیری 22
2-5-5- لایه برنامه های کاربردی 22
2-5-6- لایه دسترسی به پایگاه داده 22
2-6- چارچوب چرخه حیات سیستم ERP. 22
2-6-1- مراحل چرخه حیات سیستم ERP 23
2-6-1-1- مرحله اول- تصمیم گیری.. 23
2-6-1-2- مرحله دوم- انتخاب (فراگیری) 23
2-6-1-3- مرحله سوم -پیاده سازی.. 24
2-6-1-4- مرحله چهارم – كاربرد و نگهداری.. 24
2-6-1-5- مرحله پنجم- تكامل.. 24
2-6-1-6- مرحله ششم – بازنشستگی.. 24
2-6-2- ابعاد چرخه حیات سیستم ERP 24
2-6-2-1- بعد محصول. 25
2-6-2-2- بعد فرآیند. 25
2-6-2-3- بعد افراد. 25
2-6-2-4- بعد مدیریت تغییر. 25
2-7- مرحله پیاده سازی ERP. 26
2-8- رویکردهای پیاده سازی ERP. 26
2-8-1- رویکردهای پیاده سازی ERP از منظر وسعت عملیات 26
2-8-1-1- رویکرد انفجاری.. 26
2-8-1-2- رویکرد پایلوت… 27
2-8-1-3- رویکرد فازی(مرحله ای) 27
2-8-2- رویکردهای پیاده سازی ERP از منظر حجم منابع و ماژول ها 28
2-8-2-1- رویکرد جامع.. 28
2-8-2-2- رویکرد میانه. 28
2-8-2-3- رویکرد وانیلا.. 28
2-9- مزایای پیادهسازی ERP. 29
2-10- معایب سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان. 29
2-11- چالش های پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان. 30
2-12- مطالعات خارجی و داخلی.. 34
فصل سوم: روش تحقیق.. 48
3-1- مقدمه. 49
3-2- روش تحقیق.. 49
3-3- الگوریتم اجرای تحقیق.. 49
گام اول: شناسایی معیارها و شاخصهای مدل 50
گام دوم: پالایش و غربال شاخصها با تکنیک دلفی فازی 51
گام سوم: دسته بندی و تعیین الگوی ارجحیت و اولویت متغیرها 53
گام چهارم: شناسایی الگوی روابط درونی متغیرها با تکنیک DEMATEL فازی 54
گام پنجم: رتبه بندی نهایی متغیرها با تکنیک ANP فازی 58
3-4- جامعه و نمونه مورد بررسی.. 59
3-5- روش و ابزار گردآوری اطلاعات… 59
3-6- روایی و پایایی ابزار گردآوری دادهها 60
3-7- محاسبه نرخ ناسازگاری.. 60
3-8- نرم افزارهای تجزیه و تحلیل دادهها 62
فصل چهارم: محاسبات و یافته های تحقیق.. 63
4-1- مقدمه. 64
4-2- معرفی شرکت پلیمر آریاساسول. 64
4-3- شناسایی، پالایش و غربال شاخصها با تکنیک دلفی فازی.. 65
4-4- دسته بندی و تعیین الگوی ارجحیت و اولویت معیارها و شاخص ها 70
4-4-1- تعیین ارجحیت و اولویت معیارهای اصلی موفقیت پیاده سازی ERP براساس هدف 72
4-4-2- تعیین ارجحیت و اولویت شاخصهای موفقیت پیاده سازی ERP براساس معیار مربوطه 75
4-5- شناسایی و تعیین الگوی روابط درونی معیارهای اصلی موفقیت پیاده سازی ERP. 79
گام اول: محاسبه ماتریس ارتباط مستقیم 79
گام دوم: قطعی سازی ماتریس ارتباط مستقیم 81
گام سوم: محاسبه ماتریس ارتباط مستقیم نرمال 81
گام چهارم: محاسبه ماتریس ارتباط کامل 82
گام پنجم: رسم نقشه روابط شبکه 82
4-6- رتبه بندی نهایی شاخص های موفقیت ERP با تکنیک ANP فازی.. 85
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات… 90
5-1- مقدمه. 91
5-2- تحلیل یافته های تحقیق و پیشنهادات… 91
5-3- پاسخ سوالات تحقیق.. 102
5-4- محدودیت های تحقیق.. 103
5-5- اقدامات آتی.. 104
پیوست… 105
پرسشنامه 1.. 106
پرسشنامه 2.. 107
پرسشنامه 3.. 111
منابع و مآخذ. 112
Abstract 119
فهرست جداول
جدول 2- 1 چارچوب عوامل حیاتی موفقیت 35
جدول 2- 2 عوامل شکست پروژه های ERP 38
جدول 2- 3 معیارهای انتخاب بسته نرم افزار ERP 40
جدول 2- 4 موانع پیاده سازی سیستمهایERP 40
جدول 2- 5 عوامل موفقیت پیاده سازی ERP 45
جدول 3- 1 متغیرهای کلامی و اعداد فازی متناظر در تکنیک دلفی 52
جدول 3- 2 متغیرهای کلامی و اعداد فازی متناظر در تعیین ارجحیت 54
جدول 3- 3 متغیرهای کلامی و اعداد فازی متناظر در تکنیک دیمتل 55
جدول 3- 4 سوپرماتریس نهایی مدل تحقیق 58
جدول 3- 5 شاخص ناسازگاری تصادفی 62
جدول 4- 1 شاخص های موفقیت پیاده سازی ERP 66
جدول 4- 2 دیدگاه خبرگان برای هریک از شاخص های موفقیت ERP 67
جدول 4- 3 فازی سازی دیدگاه خبرگان برای هریک از شاخص های موفقیت ERP 68
جدول 4- 4 میانگین فازی و مقدار قطعی هریک از شاخص های موفقیت ERP 69
جدول 4- 5 دسته بندی شاخص های به درون معیارهای اصلی موفقیت ERP 71
جدول 4- 6 اولویت معیارهای اصلی از دیدگاه خبرگان 72
جدول 4- 7 میانگین فازی اولویت معیارهای موفقیت پیاده سازی ERP 73
جدول 4- 8 فازی زدایی و بردار ویژه اولویت معیارهای اصلی موفقیت ERP 75
جدول 4- 9 اولویت شاخص های هر معیار از دیدگاه خبرگان 76
جدول 4- 10 میانگین فازی اولویت شاخص های C1 77
جدول 4- 11 فازی زدایی و بردار ویژه اولویت شاخص های هر معیار اصلی 78
جدول 4- 12 روابط درونی معیارهای اصلی از دیدگاه خبرگان 79
جدول 4- 13 ماتریس ارتباط مستقیم معیارهای موفقیت پیاده سازی ERP 80
جدول 4- 14 ماتریس ارتباط مستقیم معیارهای اصلی با مقادیر قطعی 81
جدول 4- 15 ماتریس ارتباط مستقیم نرمال معیارهای اصلی 81
جدول 4- 16 ماتریس ارتباط کامل معیارهای اصلی 82
جدول 4- 17 الگوی روابط معنی دار معیارهای اصلی موفقیت ERP 83
جدول 4- 18 الگوی روابط علی معیارهای اصلی موفقیت ERP 84
جدول 4- 19 رتبه بندی نهایی شاخص های موفقیت پیاده سازی ERP 88
فهرست تصاویر و نمودارها
شکل 2- 1 مفهوم شماتیک ERP 11
شکل 2- 2 انواع سیستم ها و سطوح مختلف اطلاعاتی 17
شکل 2- 3 معماری ERP 20
شکل 2- 4 چارچوب چرخه حیات ERP 23
شکل 2- 5 ساختار سلسله مراتبی ریسک های فرآیند نگهداری ERP 36
شکل 2- 6 مدل عوامل حیاتی موفقیت پیاده سازی ERP 37
شکل 2- 7 ساختار شکست ریسک پروژه ERP 39
شکل 2- 8 چارچوب ANP ارزیابی آمادگی سازمان در ERP 42
شکل 3- 1 الگوریتم اجرای تحقیق 50
شکل 3- 2 عدد فازی مثلثی 52
شکل 3- 3 اعداد فازی مثلثی در تکنیک دلفی 52
شکل 3- 4 اعداد فازی مثلثی در تعیین ارجحیت 54
شکل 3- 5 اعداد فازی مثلثی در تکنیک دیمتل 55
شکل 3- 6 مدل ANP عوامل پیاده سازی موفقیت آمیز ERP 58
شکل 4- 1 نقشه روابط شبکه 83
شکل 4- 2 نمودار مختصات دکارتی خروجی DEMATEL برای معیارهای اصلی 85
شکل 4- 3 مدل ANP معیارها و شاخص های موفقیت پیاده سازی ERP 86
شکل 4- 4 نمودار ANP معیارها و شاخصهای موفقیت در نرم افزار SuperDecision 87
شکل 4- 5 رتبه بندی نهایی شاخصهای موفقیت پیاده سازی ERP با تکنیک ANP 89
مقدمه
بخش صنعت نفت و گاز و پتروشیمی کشور به عنوان بخشی كه بالاترین نرخ مشاركت را در تحقق رشد تولید و صادرات را داشته و نیز بیشترین سهم در نرخ رشد اقتصادی را بر عهده خواهد داشت، كانون مهمی برای توجه و برنامهریزی در برنامه های توسعه ای، تلقی میشود. گستره فعالیت بنگاههای مرتبط با صنعت ذکر شده در پهنه سرزمین، درهمتنیدگی فعالیتهای این حوزه با فعالیتهای بازرگانی و اقتصاد مناطق، سهم فزاینده و مسلم در صادرات كشور، نقش كلیدی در بخش اشتغالزایی برای جمعیت جویای كار بطور اعم و همچنین دانشآموختگان دانشگاهی بطور اخص و دهها عامل مهم دیگر، موید نقش كلیدی صنعت نفت و صنایع وابسته به آن می باشد.
تمامی کشورها به دنبال بهرهوری و کارایی حداکثری از منابع و امکانات مالی، فنی و نیروی انسانی خود می باشند. بیشک سرمایهگذاری سرمایههای ملی و سازمانی در حوزههای مناسب صنعت، تاثیرات بسزایی در رشد و آبادانی یک کشور، ایفا خواهد نمود. با توجه به تغییر فضای کسبوکار در جهان و رقابتی شدن روز افزون توجه و تمرکز بر روشهای مبتنی بر دانش در عرصه مدیریت افزایش یافته است و بر همین اساس توجه به این مقوله در صنایع راهبردی نیز بیشتر شده است .یکی از این حوزه های راهبردی استفاده دقیق و به موقع از اطلاعات در صنایع نفت و گاز و پتروشیمی و به خصوص صنعت پتروشیمی به عنوان یکی از حلقه های مهم ارزش افزوده صنعت نفت و حلقه اصلی جلوگیری از خام فروشی منابع کشور است. صنایع پتروشیمی ایران به عنوان یکی از صنایع راهبردی ایران همواره در صدر توجه برای بکارگیری فناوریهای نوین بودهاند. در سالهای اخیر با توجه به پیادهسازی نمونههای موفق و ناموفق از پروژههای برنامهریزی منابع سازمان[1] در شرکتهای پتروشیمی ایرانی مسأله شناخت عوامل موفقیت این پروژه ها در کانون توجه قرار گرفته است. نظر به اهمیت سیستم یکپارچه سازمانی برای موفقیت، بقا و رشد سازمانها، هدف این پژوهش شناسایی و بررسی عوامل بحرانی موفقیت پروژه پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان در شرکت پلیمر آریاساسول است. در فصل حاضر، ابتدا به شرح و بیان مسأله پژوهشی پرداخته خواهد شد. سپس ضرورت و اهمیت تحقیق بیان میشود و اهداف پژوهش ارائه میگردد. براساس اهداف طرح شده، سوالات پژوهش بیان میگردد. در انتها نیز روش تحقیق، قلمرو تحقیق و ساختار تحقیق بیان می گردد.
1-2- بیان مسأله
[چهارشنبه 1398-08-01] [ 01:55:00 ق.ظ ]
|