دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات نراق دانشکده مدیریت گرایش، مدیریت بازرگانی   پایان­نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت، «گرایش» مدیریت بازرگانی «عنوان»: بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر رفتار سازمانی کارکنان اداره گاز استان لرستان.   بهار 1394    برای رعایت حریم […]
پایان نامه تأثیر مسئولیت اجتماعی بر رفتارهای سیاسی کارکنان
 دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته  مدیریت انشگاه آزاد اسلامی واحد یزد مجتمع علوم انسانی ، دانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد ( (M .Sc گرایش : بازاریابی عنوان : بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی بر رفتارهای سیاسی کارکنان بیمارستان های دولتی یزد زمستان 1393      برای رعایت حریم […]
پایان نامه ارتباط میان استرس شغلی و رفتارسازمانی کارکنان
 دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق دانشکده مدیریت ، گروه مدیریت دولتی   پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A) گرایش تشکیلات و روش ها   عنوان ارتباط میان استرس شغلی و رفتارسازمانی کارکنان در جمعیت هلال احمر (ستاد مرکزی)   تابستان 93    برای […]
پایان نامه تحلیل تاثیر پاداش‌های سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان مطالعه موردی: فرودگاه بین‌المللی مشهد
 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد گروه مدیریت پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت گرایش مدیریت تحول تحلیل تاثیر پاداش‌های سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان مطالعه موردی: فرودگاه بین‌المللی مشهد استاد مشاور: دکتر علی صفری شهریور 1392 برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده و استاد راهنما […]
پایان نامه  بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری
 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته تربیت بدنی   واحد تفت دانشکده  تربیت بدنی و علوم ورزشی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته  تربیت بدنی گرایش مدیریت ورزشی  عنوان: بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری استاد مشاور: […]
پایان نامه بررسی و مقایسه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نوع استخدامی متفاوت شامل رسمی، پیمانی و قراردادی
 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشکده علوم انسانی   پایان­نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی   عنوان: بررسی و مقایسه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نوع استخدامی متفاوت شامل رسمی، پیمانی و قراردادی (مورد مطالعه: فرودگاه بین المللی مهرآباد)   دی­ماه 1393 برای رعایت […]
پایان نامه رابطه هوش هیجانی و رفتارهای کاری معکوس و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان هتل های ستاره دار استان اصفهان
 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت واحد نراق دانشکده تحصیلات تکمیلی، گروه مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد گرایش مالی موضوع: رابطه هوش هیجانی و رفتارهای کاری معکوس و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان هتل های ستاره دار استان اصفهان استاد مشاور: دکتر حمیدرضا بهرامی  (زمستان 92) برای رعایت […]
پایان نامه تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان در مرکز بهداشت استان قم
 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت   دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق  گروه مدیریت دولتی -گرایش تحول پایان‏نامه‌ کارشناسی ارشد ( M.Sc)  عنوان: تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان در مرکز بهداشت استان قم  پاییز 93 برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده و استاد راهنما در سایت درج نمی شود (در […]
پایان نامه بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی آنها
 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق دانشکده علوم انسانی پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی عنوان: بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی آنها مطالعه موردی:آموزش وپرورش شهرستان رودسر استاد مشاور: دکتر مریم  اوشک سرایی بهمن 1392 برای رعایت حریم […]
پایان نامه بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان یزد
 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی   علوم و تحقیقات واحد یزد پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت گرایش: عنوان: بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان یزد سال تحصیلی 1394-1393 برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده و استاد […]
پایان نامه رابطه ویژگیهای شخصیتی ورفتار شهروند سازمانی با توجه به رضایت شغلی وتعهد سازمانی  کارکنان بانک مهر اقتصاد استان گیلان
 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحدرشت دانشکده مدیریت و حسابداری گروه آموزشی مدیریت بازرگانی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد دانشكده مدیریت و حسابداری (M.A.) رشته مدیریت  بازرگانی،   گرایش : مدیریت تحول سازمان     عنوان: رابطه ویژگیهای شخصیتی ورفتار شهروند سازمانی با توجه به رضایت شغلی […]
پایان نامه رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان
 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت دانشکده مدیریت و حسابداری – گروه مدیریت دولتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش : منابع انسانی   عنوان : رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان       شهریور 1392 برای […]
پایان نامه عنوان:بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی بین کارکنان مدارس متوسطه شهر تهران
دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه خوارزمی دانشکده مدیریت و حسابداری   پایان­نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد (M.A.) رشته مدیریت آموزشی   عنوان:بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی بین کارکنان مدارس متوسطه شهر تهران   پاییز ۱۳۹۳ برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده و […]
دانلود پایان نامه:بررسی رابطه فرسودگی شغلی کارکنان با رفتار ضد شهروندی سازمانی شعب بانک توسعه تعاون استان همدان
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :مدیریت عنوان :بررسی رابطه فرسودگی شغلی کارکنان با رفتار ضد شهروندی سازمانی شعب بانک توسعه تعاون استان همدان گرایش:مدیریت بازرگانی
دانلود پایان نامه:رابطه رهبری اخلاقی با ویژگیهای رفتاری نمونه در میان کارکنان بانک سپه استان اردبیل
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : مدیریت دولتی گرایش :منابع انسانی عنوان : رابطه رهبری اخلاقی با ویژگیهای رفتاری نمونه در میان کارکنان بانک سپه استان اردبیل 
بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش
 دانلود متن کامل پایان نامه
پایان نامه ارشد : مقایسه رفتار کارآفرینانه کارکنان اداره ورزش و جوانان با شهرداری شهر همدان
 دانلود متن کامل پایان نامه مقایسه رفتار کارآفرینانه کارکنان اداره ورزش و جوانان با شهرداری شهر همدان
دانلود پایان نامه : بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان امور مالیاتی شهرستان خوی
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : مدیریت گرایش : منابع انسانی عنوان : بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان امور مالیاتی شهرستان خوی
پایان نامه تفاوت بین جنسیت و رفتار تسهیم دانش کارکنان گروه های آموزشی آموزش و پرورش
مدل هاي اقتضايي 1-مدل فورد و فوتلر[1]: با توجه به دو بعد محتواي شغل و زمينه شغل و ترکيب آن ها با فرايند تصميم‌گيري مي‌توان به مدلی دست يافت. محتواي شغل شامل وظايف و رويه‌هاي لازم براي انجام يک شغل خاص مي‌شود، ولي زمينه شغل وسيعتر از اين است و در ارتباط با وظايف و […]
پایان نامه تفاوت بین گروه سنی و رفتار تسهیم دانش کارکنان گروه های آموزشی آموزش و پرورش
مدل هاي توانمندسازي مدل هايي که بر ويژگي هاي عام توانمندسازي تأکيد دارند 1- مدل باون و لاولر: اين صاحبنظران عامل توانمندي را در چهار جزء سازماني مي‌دانند. اطلاعات درباره عملکرد سازمان پاداش بر مبناي عملکرد سازماني قدرت در اخذ تصميمات مؤثر بر جهت سازمان قدرت در اخذ تصميمات مؤثر بر عملکرد سازمان 2- مدل […]
پایان نامه نگرش و رفتار تسهیم دانش کارکنان گروه های آموزشی آموزش و پرورش
مراحل توانمندسازي براي توانمندسازي نيروي انساني مراحلي وجود دارد که عبارتند از: (باون ولاولر[1]،2013). مرحله تسلط: يک مدير، هنگامي مي‌تواند افرادي را که در حيطه نظارتش هستند توانمند سازد که خودش بر آن نيروها اشراف کامل داشته باشد. در اين مرحله مدير به دليل اقتداري که دارد، تصميم مي‌گيرد و کارکنان تصميم‌هاي او را به […]
پایان نامه توانمندسازی رهبری و رفتار تسهیم دانش کارکنان گروه های آموزشی آموزش و پرورش
سير تاريخي مطالعه توانمندسازي آزمایش های هاثورن در سال های 1924تا1932آغازشد. محل مطالعات، کارخانه هاثورن بود. پژوهشگران هاثورن برای توضیح رفتار کارگران،توجه خودرا به عوامل روانی واجتماعی معطوف کردند وسازمان اجتماعی کارخانه وروابط وکنش های متقابل افراددرحین کار موضوع اصلی مطالعه قرار گرفت. آنان به این نتیجه رسیدند که افراد، درضمن کارنه بصورت فردی، بلکه […]
پایان نامه رابطه بین جو تیمی و رفتار تسهیم دانش کارکنان گروه های آموزشی آموزش و پرورش
2 تعاریف عملیاتی جو تیمی: میانگین نمره­ای است که هر یک از آزمودنی‌ها از پرسشنامه­ی که در این زمینه توسط لیانگ و ایکسیو، برادلی[1] (2010) تهیه شده به دست آورده‌اند این پرسشنامه شامل 8 سؤال می­باشد، گزینه‌های سؤالات مدرج و از طیف 5 درجه لیکرت می­باشد که گزینه ها از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم […]
پایان نامه شغلی و رفتار شهروندی از طریق تعهد سازمانی و تعهد به کیفیت خدمات کارکنان
مقدمه امروزه در کنار سرمایه های انسانی ، اقتصادی و فیزیکی از سرمایه دیگری به نام سرمایه اجتماعی نام برده می شود که در بررسی های اقتصادی و اجتماعی جوامع مطرح شده است (مرادی ؛ جلیلیان ؛ کریمی ؛  1389:  96) . سرمایه اجتماعی بر خلاف سایر سرمایه ها به صورت فیزیکی وجود ندارد بلکه […]
پایان نامه شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت سهامی آب گیلان
تعریف نظری رفتار شهروندی سازمانی  از ديد ارگان [1]رفتار شهروندی سازمانی به عنوان اقدامات مثبت بخشی از كاركنان برای بهبود بهره وری و انسجام درمحيط كار ، فراتر يا ماوراء وظايف و الزامات شغلی و سازمانی تعريف شده است(Hodson ; 2002 : 70 ).   1-8-4  تعریف عملیاتی  رفتار شهروندی سازمانی برای سنجش رفتار شهروندی […]
پایان نامه تعهد سازمانی ، تعهد به کیفیت خدمات ، عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آب گیلان
چارچوب نظری در این مدل ترویج  سرمایه اجتماعی به عنوان  یک طرح توسعه سازمانی متغیر مستقل می باشد و تعهد سازمانی و تعهد به کیفیت خدمات به عنوان نگرش کارکنان متغیرهای میانجی  این مدل می باشند و عملکرد شغلی  و  رفتار  شهروندی سازمانی جزء رفتار کارکنان بیان شده است . الینجر[1] و همکارانش (2013) در  […]
پایان نامه شناسایی تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای کارکنان و مدیران حوزه منابع انسانی
فرضيه‏هاي تحقیق فرضیه اصلی: بین بکارگیری فناوری اطلاعات و رفتار حرفه ای کارکنان و مدیران حوزه منابع انسانی در یک سازمان رابطه معنا داری وجود دارد.     فرضیه های فرعی: بین بکارگیری فناوری اطلاعات و افزایش سطح پاسخگویی کارکنان و مدیران منابع انسانی در یک سازمان رابطه معنا داری وجود دارد. بین بکارگیری فناوری […]
پایان نامه بررسی رابطه بين انواع شخصيت و رفتار شهروندي سازماني در بین کارکنان شعب بانک ملی استان گیلان
) رفتارهاي در نقش و فرانقش: محققان اوليه رفتار شهروندي سازماني را جداي از عملکرد داخل نقش تعريف و تأکيد کردند که رفتار شهروندي سازماني بايستي به عنوان رفتار فرانقشي مورد توجه قرار گيرد. ماريسون (1994)، واژه گستره شغلي درک شده را براي تمايز بين اين دو دسته از رفتارهاي « فرانقش » و « […]
پایان نامه ارائه راهکارهای عملی جهت بهبود رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان شعب بانک ملی استان گیلان
) مدل گراهام: بر اساس نظريه گراهام، ابعاد رفتار شهروندي سازماني شامل موارد زیر است: اطاعت سازمانی (ارائه خدمات): این واژه توصیف کننده رفتارهایی است که ضرورت و مطلوبیت آن در ساختار معقولی از نظم و مقررات پذیرفته شده اند. وفاداری سازمانی: که با وفاداری به خود، سایر واحدها و بخش های سازمانی متفاوت است […]